SIKA - UN LíDER GLOBAL CON PRINCIPIOS Y TRADICIÓN

 

Fundada en Suiza hace más de 100 años por el inventor visionario Kaspar Winkler, Sika se ha convertido en una empresa global exitosa con una posición de liderazgo en el desarrollo y producción de sistemas y productos para pegado, sellado, reforzamiento y protección en el sector construcción y la industria de vehículos motorizados.


Creemos que el éxito futuro de nuestra compañía depende no sólo de seguir la estrategia correcta, sino que también está basada en la confianza y dedicación de todos nuestros colaboradores. Nuestro camino hacia el liderazgo global se basa en nuestra filosofía empresarial y nuestro Espíritu Sika. El Espíritu Sika es sinónimo del sólido conjunto de valores y principios que conforman el ADN de nuestra compañía.

 

 

1. Primero el Cliente

Estamos dedicados a proveer y mantener los más altos estándares de calidad en nuestros productos y servicios. Nuestro compromiso con la innovación nos permite no sólo satisfacer las demandas actuales, sino también anticiparnos a expectativas futuras. Todas las soluciones Sika son diseñadas teniendo en mente el éxito de nuestros clientes y buscando construir relaciones de largo plazo y de mutuo beneficio. Esta actitud está reforzada por nuestro lema corporativo: Construyendo Confianza.


Estamos orgullosos y agradecidos de que nuestro compromiso de cumplir la promesa que nuestra marca ha liderado al triángulo de Sika, nuestro símbolo visual de más de 100 años, a convertirse en sinónimo de desempeño, calidad, confiabilidad y servicio en todo el mundo.

 

2. Coraje para innovar

El éxito y reputación de Sika están basadas en su larga tradición de innovación. En concordancia, el núcleo de nuestros negocios es nuestra gestión de la innovación y nuestro enfoque en desarrollar productos de calidad y la mejor solución para
nuestros clientes. Hemos institucionalizado el Proceso de Creación de Producto Sika, con su fuerte enfoque en desarrollar consistentemente nuevos productos, sistemas y soluciones para pegado, sellado, aislamiento, refuerzo y protección en nuestros mercados objetivo definidos.

Mediante la inversión en nuestros centros de tecnología y laboratorios establecidos alrededor del mundo, nos beneficiamos de nuestra red de socios, proveedores y científicos globales, mientras cumplimos nuestra promesa de estar cerca de nuestros cilentes en todas partes.

 

3. Sustentabilidad e Integridad

Tomamos una perspectiva de largo plazo en el desarrollo de nuestros negocios y actuamos con respeto y responsabilidad con nuestros clientes, nuestros accionistas y nuestros empleados. Operamos con un fuerte enfoque en seguridad, calidad, medioambiente, trato justo, involucramiento social, crecimiento responsable y creación de valor.

La sustentabilidad es un componente clave de nuestra gestión de la innovación. Para ambos, edificios y vehículos automotores, aspiramos a extender la durabilidad y asegurar la eficiencia de los materiales y del consumo energético. Hacemos constantemente esfuerzos para contribuir con la reducción del consumo de los recursos naturales en nuestra compañía, así como con nuestros socios que confían en nuestros productos.

A través de todo esto, ponemos la seguridad en primer lugar. El bienestar y salud de nuestros empleados y socios es un pre requisito de nuestro éxito. Crear ambientes seguros de trabajo es siempre una alta prioridad.

Incrementamos el progreso social y económico en todos los países y comidades en los cuales operamos. A través de la Fundación Romuald Burkard, damos soporte activamente a proyectos sociales en comunidades locales. Como miembro del Pacto Global de las Naciones Unidas estamos comprometidos con un desarrollo global sustentable.

No comprometemos nuestra integridad y aplicamos altos estándares éticos en nuestro trabajo. El "Código de Conducta de Sika" define los estándares y reglas de comportamiento para nuesta compañía y todos nuestros empleados.

 

4. Empoderamiento y Respeto

Creemos en la competencia y el espíritu empresarial de nuestros empleados. Fomentamos relaciones laborales de confianza y respeto y no ejercemos autoridad de manera puramente formal. Disfrutamos trabajar con camaradería entre nosotros y con nuestros clientes, proveedores y accionistas.

Nuestro clima laboral es de aspiración e inspiración. Habilitamos a nuestra gente para desarrollar y proponer nuevas ideas. Delegamos decisiones y responsabilidades al nivel de competencia.

 

5. Gestión para Resultados

Apuntamos al éxito y estamos orgullosos de lograr continuamente resultados excelentes y desempeños por encima de las medias de mercado. Perseguimos nuestra visión y objetivos con persistencia y visión de largo plazo.

En nuestra compañía creemos en responsabilidades individuales. Las funciones y proyectos son claramente asignados. La responsabilidad de las pérdidas y ganancias le pertenece al Gerente General.

Sika tiene puntos de referencia transparentes para su desempeño financiero siguiendo una estrategia definida. La evaluación del desempeño está basada en las participaciones de mercado, crecimiento de ventas, rentabilidad y eficiencia de capital.